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商洛市着力管好用好干部教育培训管理系统

镇安党建网     2016-08-13 10:10:02    人点击

全省干部教育培训管理系统建立以来,商洛市采取多项措施,加强管理系统建设,促进管用结合,为落实《干部教育培训工作条例》要求,提升干部教育培训工作科学化、制度化、规范化提供有效保障。

明确职责分工,确保任务落实。明确了市委组织部、各县区委组织部和市级各部门职责和分工。市委组织部在第一时间完成了各县区和市级各部门机构名录和管理员的注册登记工作,通过专题培训和网络等方式对管理员进行了业务培训。各县区委组织部同步进行了县区直属部门和镇办机构名录和管理员的注册登记工作,市级各部门按照全市的统一要求,及时进行了系统注册,人员信息和培训信息的录入工作,截止2015年2月全市各县区和市直部门95%以上完成了2013年至2014年培训信息的录入工作。

建立管理台账,确保有效履职。坚持把选好系统管理员作为管理和使用好培训信息系统的基础,明确了各县区、各部门信息系统的分管领导,建立了系统管理员档案,要求市直部门组织人事干部或党务干部兼任系统管理员。负责完成单位注册,人员信息和培训信息录入工作,结合各自实际,通过专题培训、网络培训、现场指导等方式对管理员进行业务培训。通过全市干部教育培训信息系统管理员QQ群和市委组织部业务联系电话,加强业务联络和指导,随时解答管理员业务中的疑难问题。

严格审核信息,确保完整准确。按照省委组织部要求,严格审核入库人员和入库培训信息,明确了入库人员为全市各级公务员、事业单位领导班子成员,各级直属企业主要负责人,非公务员基层干部。入库培训信息确定在各级组织人事部门调训、干部选学,网络培训等。定期对录入的人员和培训信息进行核查,对不在范围内的人员和培训信息,要求所在单位及时修改完善。将2013年以来市委组织部、市委党校及相关部门主办、联办的培训情况进行了详细汇总,并向各单位进行了通报,作为补录培训的参考和依据,确保录入的信息完整准确。

定期督查通报,确保发挥作用。将干部教育培训信息系统管理情况纳入年度目标责任考核,按照通报排名情况进行赋分,促进工作落实。坚持周督查月通报,对市直部门采取巡回上门督查,现场指出存在的问题,现场进行整改。对各县区采取通报七县区各项指标排名通报,电话督查,确保信息录入在要求的时限内完成。对在全市通报中综合排名处于末位的县区和市直部门年终考核予以扣分,并由分管领导带队,进行专项督查,了解培训规划、计划实施情况,现场研究存在问题,提出整改措施,限期整改到位。坚持管用结合,市级专题培训和干部调训重点向常年不训、学时偏低的单位和干部倾斜,督促各县区、各部门根据管理系统脱产培训调训率、干部参训率、人均年脱产培训学时等量化指标完成情况,科学制定干部培训年度计划,防止多头调训、重复培训以及多年不训的问题,提高干部培训的针对性和实效性。

 

 王高峰   张辉 [来源:中共商洛市委组织部]

 
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