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镇安发挥人才支撑助推脱贫攻坚

镇安党建网     2017-05-24 11:03:42    人点击

 

镇安采取政策激励、加强培养、按需引进、组团服务、示范带动等措施,引导各类人才在脱贫攻坚主战场发挥作用。

加强实用人才的培养。根据全县脱贫产业和县域经济发展需要,在县职中为农村基层干部开设了三个两年制大专班,支持400多名农民学员进行学历教育。结合板栗、烤烟、核桃、养蜂等区域主导产业,县镇两级联动开展实用技术培训20多期,培养农村产业致富带头人6000多名。

注重按需引进。该县印发了《镇安县深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》,编制《镇安县高层次人才引进目录》,通过项目引进和技术合作等形式,申报脱贫攻坚领域高层次人才需求岗位20多个,将引进急需紧缺高层次人才10名以上,柔性引进100名以上。近日,组织部引进中天集团企业入驻冷水河村,企业经理武永军投资1000多万元建白芨育苗大棚12亩,建白芨种植和科研基地300多亩,引进西农大教授舒志明等6名专家进行白芨栽培科学试验80多人次,带动周围40多户贫困户脱贫。这是镇安通过项目柔性引进人才推动脱贫攻坚的一个缩影。县林业局柔性引进西农大专家教授30多人次,现场指导培训核桃嫁接、板栗科管等1000多人。

组建人才服务团队。全县组建党政人才、医疗、教育等专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、文化和社会工作人才等六类人才服务团,对口包抓贫困村或项目企业120多个,集体和个人承诺事项520多个,为贫困群众送信息政策、送医、送药、送教育、送技术等“五送”服务3000多人次,为脱贫攻坚提供人才支持和智力保障。

采取抓点示范带动。推行县级领导包抓联系人才示范点制度,共联系培育人才服务、培养、创业、引进、“双培双带”等五类人才示范点525个,涌现了杰维兰花产业园,大学生创业孵化园,瑞琪中药材有限公司科研中心,县雪樱花魔芋制品有限公司科研中心等一批先进典型,制定识才评才具体办法,明确了选拔的对象和条件,激励人才到基层一线、到脱贫攻坚主战场贡献才智。

 

 

 

 毛浓林 姜 琦 [来源:本站原创]

 
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